社員の一日
Daily schedule
子供を保育園へ送る01
六本木オフィスへ出社（時差出勤）
スケジュールとメールのチェック。
フリーアドレスのため、毎日席は自由に決めています。
常設モニターで2画面で作業が出来ます。
02
設計書レビュー
ベンダーが作成した設計書のレビューをします。
放送に関わるシステムのため影響力も大きく、仕様の詳細までしっかり確認します。 03
昼食
六本木オフィスの11階にある食堂で
先輩社員と昼食をとります。
毎日異なるメニューから選ぶことができ、福利厚生の食事補助でキャッシュレス決済が可能です。
※食堂のPOSレジ導入にも関わりました。
04
要件打合せ
ユーザーから運用変更に伴うシステム改修をしたいとの相談があったので、打合せを開いて要件をヒアリングします。
《打合せスペース》
05
OJT日次打合せ
新入社員の教育担当として、業務内容や進捗状況を確認し、今後の動きについてアドバイスや指導を行います。
06
退社（時差退社）
セキュリティゲートに社員証をかざしてオフィスを出ます。
※カードIDの人事連携の情報にも
携わっています。07
帰宅
帰宅後、家族揃って外食の日も。
家族との時間も大切に出来ています。
08
業務開始（テレワーク）
スケジュールとメールのチェック。
テレワークの日は普段より朝の時間に余裕があり、リラックスして仕事を始めることが出来ます。
モニター、パソコンは会社貸与です。
01
PJ進捗会議（リモート）
各担当システムの進捗状況を共有します。
上司への相談・報告ができ、課題を一人で抱え込むことはありません。
02
昼食
今日は出前の天せいろ。撮り溜めていたドラマを見ながら食べます。
03
要望ヒアリング（リモート）
報道・スポーツ局など、ユーザーの方々に更新予定のシステムへの要望をヒアリングします。
04
OJT日次打合せ（リモート）
教育担当として、出社している新入社員と業務内容や進捗状況を確認し、今後の動きについてアドバイスや指導を行います。
05
ユーザーとの打合せ資料の作成
今日の要望ヒアリングを受けて、明日の会議に向けた資料を作成します。 06
業務終了
07
プライベート
福利厚生（リロクラブ）を利用すると割引特典などが受けられるので、旅行の計画を立てています。
08
六本木オフィスへ出社
01
PJ進捗会議（リモート）02
昼食
食堂併設のコンビニでお弁当を購入。
03
神谷町 住友新虎ノ門ビルへ移動
機材を持って、ナナナシャトルバスで移動します。
オフィス間の移動はバスがあるので便利です。
（※グループ会社が神谷町にあります）
04
ネットワーク機器設定変更
ネットワークが停止すると、
ユーザー業務を止めることになるため「慎重」な作業が求められます。
作業終了後、グループチャットに作業終了のアナウンスをし、報告書を作成します。
05
六本木オフィスへ移動 06
ユーザーPCトラブル
問い合わせ対応07
退社
08
プライベート
ボルダリングへ
体を動かす事で疲れも吹き飛びます！
今週は、週末のシステム切替の深夜作業に備えて生活リズムに気を付けています。
09
六本木オフィスへ出社
六本木オフィスは駅直結なので雨でも濡れずに出社できます。
01
運用技術部 定例会（リモート）
リモートで定例会議へ参加します。02
昼食
オフィス周辺のお店へ、先輩社員とランチへ。
仕事のことだけでなく、プライベートの話もたくさん出来ます！
03
外部セミナー（リモート）
インフラ関係のセミナーに参加。
新しい知見が得られる貴重な機会でもあり、
挑戦しやすい環境が整っているので、成長している実感が得られます。
プライベートBOXを使用し、集中した環境で受講出来ます。
14Fにある弊社オフィスの冷蔵庫のコーヒーは無料です。
ひと休憩にも・・・
04
退社
セキュリティゲートに社員証をかざしてしてオフィスを出ます。
05
自己啓発
就業後、近くのカフェで資格の勉強に取り組んだりもしています。
プライベートな時間も大切に出来ています。
06
