テレビ東京本社移転に伴うITインフラ設備一新から丁度6年経った今、職場紹介を起稿しています。6年という数字はITインフラにとってライフサイクルの1つと言えます。EOSL、そして故障率の増加。設備更新と共に、これからの6年を考えます。テレ東がどのような事業展開を考えているのか、どのようなセキュリティリスクが発生しそうか、どのようにすれば利便性が高まるか、既に抱えている問題解決を図る必要もありますし、コスト面で取捨選択を迫られる場面もあります。このように社内SEにとっての魅力とは、事業戦略を内側から理解し、それに対して、自分自身が最適だと考えうる提案を行う仕事ができること。そしてその答え合わせができることです。特に、自分の提案が正解だったのか、答え合わせができる点は、要求仕様通りにシステムを作って終わり、一部を運用して交代のSIerには無い厳しさであり、強い魅力であるということです。テレ東の成長・変化を共に経験していくなかで、自分自身も成長していける、そんな職場だと思います。